Wyjaśnienie
Wersja strony w formacie XML
UWAGA: ta informacja ma status ARCHIWALNA
| Zamówienie na | UM w Rzgowie wpłynęło zapytanie dotyczące SIWZ na „Rozbudowę budynku Urzędu Miejskiego w Rzgowie”: |
|---|---|
| Status zamówienia | rozstrzygnięte |
| Zamawiający | UM Rzgów |
| Tryb zamówienia | konkurs |
| Termin składania ofert |
rozstrzygnięcie
przetarg zakończony
Rzgów, dn. 28.05.2008r
Do UM w Rzgowie wpłynęło zapytanie dotyczące SIWZ na „Rozbudowę budynku Urzędu Miejskiego w Rzgowie”:
Ad 1. Zamawiający w pkt. 8 znajdującym się na stronie 6 SIWZ zobowiązał oferenta o dołączenie do oferty informacji dotyczącej przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników oraz liczebność personelu kierowniczego. Mając na uwadze powyższe wnoszę o wyjaśnienie na jakim załączniku ma zostać sporządzona przedmiotowa informacja i jakie dane zawierać.
AD 2. Zamawiający w pkt. 8 znajdującym się na stronie 6 SIWZ zobowiązał oferenta o dołączenie do oferty wykazu osób, które będą wykonywać niniejsze zamówienie. Wobec wzoru załącznika wnoszę o wyjaśnienie, na jakim załączniku ma być sporządzony wykaz osób/podmiotów, które będą wykonywać niniejsze zamówienie i jakie dane należy w nim wykazać, w szczególności czy wszystkich pracowników, którzy będą wykonywali zamówienie czy tylko kierowników robót.
Wyjaśnienie treści pkt. 8.1.C i pkt. 8.c.2 SIWZ na „Rozbudowę budynku Urzędu Miejskiego w Rzgowie”:
Informacja o przeciętnej liczbie zatrudnionych pracowników w ciągu ostatnich 3 lat ma być załączona w formie oświadczenia i zawierać następujące dane :przeciętne średnioroczne zatrudnianie na umowę o pracę i pełny etat przez wykonawcę co najmniej 15 pracowników wykwalifikowanych fizycznych i co najmniej 3 osób personelu wykwalifikowanego na stanowiskach nierobotniczych.
W oświadczeniu tym maja być zawarte tylko ilości pracowników, bez wyszczególniania stanowisk.
Informacja odnośnie pkt 2 dotyczyć ma jedynie kierownika robót. Dołączyć należy dokumenty potwierdzające przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa oraz dokument potwierdzający posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Doświadczenie zawodowe kierownika robót ma być wykazane w formie krótkiego życiorysu, w którym ma być wykazane 10 lat w zawodzie i 5 lat doświadczenia w budowie obiektów użyteczności publicznej.
Do UM w Rzgowie wpłynęło zapytanie dotyczące SIWZ na „Rozbudowę budynku Urzędu Miejskiego w Rzgowie”:
Ad 1. Zamawiający w pkt. 8 znajdującym się na stronie 6 SIWZ zobowiązał oferenta o dołączenie do oferty informacji dotyczącej przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników oraz liczebność personelu kierowniczego. Mając na uwadze powyższe wnoszę o wyjaśnienie na jakim załączniku ma zostać sporządzona przedmiotowa informacja i jakie dane zawierać.
AD 2. Zamawiający w pkt. 8 znajdującym się na stronie 6 SIWZ zobowiązał oferenta o dołączenie do oferty wykazu osób, które będą wykonywać niniejsze zamówienie. Wobec wzoru załącznika wnoszę o wyjaśnienie, na jakim załączniku ma być sporządzony wykaz osób/podmiotów, które będą wykonywać niniejsze zamówienie i jakie dane należy w nim wykazać, w szczególności czy wszystkich pracowników, którzy będą wykonywali zamówienie czy tylko kierowników robót.
Wyjaśnienie treści pkt. 8.1.C i pkt. 8.c.2 SIWZ na „Rozbudowę budynku Urzędu Miejskiego w Rzgowie”:
Informacja o przeciętnej liczbie zatrudnionych pracowników w ciągu ostatnich 3 lat ma być załączona w formie oświadczenia i zawierać następujące dane :przeciętne średnioroczne zatrudnianie na umowę o pracę i pełny etat przez wykonawcę co najmniej 15 pracowników wykwalifikowanych fizycznych i co najmniej 3 osób personelu wykwalifikowanego na stanowiskach nierobotniczych.
W oświadczeniu tym maja być zawarte tylko ilości pracowników, bez wyszczególniania stanowisk.
Informacja odnośnie pkt 2 dotyczyć ma jedynie kierownika robót. Dołączyć należy dokumenty potwierdzające przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa oraz dokument potwierdzający posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Doświadczenie zawodowe kierownika robót ma być wykazane w formie krótkiego życiorysu, w którym ma być wykazane 10 lat w zawodzie i 5 lat doświadczenia w budowie obiektów użyteczności publicznej.