OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze –stanowisko ds. obrony cywilnej i zarządzania k

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Rzgowa ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze -stanowisko

ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.

 

Data publikacji: 29.06.2012r.

Data ważności oferty: 13.07.2012r.

Typ umowy: umowa o pracę

Oferta pracy dostępna dla osób niepełnosprawnych.

 

Opis oferty:

Nazwa i adres jednostki : Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500-lecia 22, 95-030 Rzgów

Nazwa stanowiska pracy: stanowisko ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

Liczba wolnych miejsc pracy: 1 - w tym dla niepełnosprawnych: 1.

Zakres obowiązków:

1.      Opracowywanie gminnych planów zarządzania kryzysowego zgodnie z ustawą z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz.U. z 2007r. Nr 89, poz.590 z późn.zm.)

-opracowywanie procedur na wypadek sytuacji kryzysowych w czasie stanów nadzwyczajnych i w czasie wojny,

-analiza i opracowywanie zagrożeń występujących na terenie gminy,

-opracowywanie zasad współdziałania ze służbami ratowniczymi ,

-opracowywanie sposobów ograniczania rozmiarów strat i skutków zagrożeń.

2.      Opracowywanie planów ewakuacji mieszkańców gminy z terenów zagrożonych

-opracowywanie planów opieki społecznej i medycznej z uwzględnieniem sposobów zabezpieczenia ratownictwa medycznego,

-opracowywanie planów ochrony przed zagrożeniami radiacyjnymi, biologicznymi i chemicznymi,

-opracowywanie zasad oraz trybów oceniania i dokumentowania szkód,

-gromadzenie i przetwarzanie informacji dotyczących infrastruktury krytycznej,

-przygotowanie i aktualizacja planów ochrony infrastruktury krytycznej,

-opracowywanie i wdrażanie procedur na wypadek wystąpienia zagrożeń infrastruktury krytycznej,

-zestawienie możliwości odtwarzania infrastruktury krytycznej

3.      Organizacja formacji obrony cywilnej, w tym tworzenie i przygotowywanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej.

4.      Przygotowanie bazy służącej obronie cywilnej

5.      Planowanie i organizowanie systemu ostrzegania ludności.

6.      Zaopatrzenie ludności w sprzęt i środki ochrony indywidualnej.

7.      Ciągła aktualizacja bazy danych sił i środków ARCUS 2005.

8.      Opracowywanie planów obrony cywilnej.

9.      Prowadzenie magazynu obrony cywilnej.

10.  Realizacja zadań do gminnego planu reagowania kryzysowego.

11.  Opracowanie i aktualizacja planu reagowania kryzysowego.

12.  Opracowywanie i przygotowywanie planów obrony cywilnej.

13.  Organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej.

14.  Przygotowanie i zapewnienie działań systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach.

15.  Realizowanie zadań gminnych związanych z funkcjonowaniem jednostek ochotniczych straży pożarnych z terenu gminy Rzgów oraz ochroną przeciwpożarową gminy Rzgów.

Wymagania

1.    Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców)

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

c) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane wykształcenie kierunkowe)

d) nieposzlakowana opinia

e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe:

a) minimum jednoroczne doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zagadnieniami obronności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w jednostkach samorządowych,

b) znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym w szczególności znajomość przepisów:

-ustawy z dnia 08.03.1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn.zm.),

-ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),

-ustawy z dnia 18.04.2002r. o stanie klęski żywiołowej (Dz.U. z 2002r. Nr 62, poz.558 z późn. zm.),

-ustawy z dnia 21.06.2002r. o stanie wyjątkowym (Dz.U. z 2002r. Nr 113, poz.985 z późn.zm.)

-ustawy z dnia 29.08.2002r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej( Dz.U. z 2002r. Nr 156, poz.1301 z późn. zm.),

-ustawy z dnia 2.04.1997r. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 1997r. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.)-w szczególności rozdziału XI „Stany nadzwyczajne",

-ustawy z dnia 21.11.1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (t.j. Dz.U. z 2012r.poz. 461),

-ustawy z dnia 26.04.2007r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz.U. z 2007r. Nr 89, poz.590 z późn.zm.),

-aktów wykonawczych do w.w. ustaw oraz rozporządzeń tematycznie związanych z obronnością, obroną cywilną i zarządzaniem kryzysowym,

c) ważny certyfikat dostępu do informacji niejawnych,

d) biegła znajomość co najmniej jednego języka obcego,

e)umiejętność opracowywania planów zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej,

f)gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu sierpień 2012r.,

g) umiejętność sprawnej obsługi komputera - znajomość pakietu MsOffice, środowiska Windows XP, Systemu Informacji Prawnej LEX.

Warunki płacy i pracy
Minimalne wynagrodzenie brutto: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów  z dnia
18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2009r. Nr 50, poz. 398 z późn.zm.)
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony  
Wymiar etatu: niepełny etat   (1/2)
Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy dla ½ etatu, tj. 4 godziny na dobę i przeciętnie 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym -pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia  2 razy w tygodniu po 8 godzin pracy, 1 raz w tygodniu 4 godziny pracy.   

Sposób aplikowania

1. Wymagane dokumenty :

 a) życiorys (CV ),

 b) list motywacyjny,

c) dokument poświadczający wykształcenie i staż pracy (odpis/kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz inne dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia i stażu pracy),

 d) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (załącznik do niniejszego ogłoszenia),

 e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

 f) kserokopie świadectw pracy,

 g) oświadczenie o pełni praw publicznych,

h)zaświadczenie o niekaralności,

i )kserokopia certyfikatu dostępu do informacji niejawnych,

j) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym wystawione przez lekarza medycyny pracy,
k)oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.) w celu przeprowadzenia konkursu na przedmiotowe stanowisko.

 

2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego"
w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia
13 lipca 2012r.do godz.15.00 -Rzgów, Plac 500-lecia 22.

 

3. Oferty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.rzgow.tensoft.pl.//) w zakładce „Menu podmiotowe" -„Nabór na wolne stanowiska pracy" oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim
w Rzgowie  ul. Plac - 500 -lecia 22.

4. Konkurs przeprowadzi komisja powołana przez Burmistrza Rzgowa, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rzgowie -wprowadzonego Zarządzeniem Nr 38/09 Burmistrza Rzgowa z dnia 9 czerwca 2009r.

Z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Termin rozmowy kwalifikacyjnej zostanie wskazany na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.rzgow.tensoft.pl.//) w zakładce „Menu podmiotowe" -„Nabór na wolne stanowiska pracy" oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie  ul. Plac - 500 -lecia 22.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać w Referacie Ogólnym Urzędu Miejskiego w Rzgowie -pok. 33 oraz telefonicznie pod nr 42 227-82-12.

 

 

Na podstawie  art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) informuję, że w miesiącu maju br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Urzędzie Miejskim w Rzgowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie osiągał 6 % ogółu zatrudnionych.

 

 

Burmistrz Rzgowa

Jan Mielczarek